Wie wir es tun?
Strategie, Kommunikation und deren Umsetzung sind untrennbar miteinander verbunden und beeinflussen sich ständig gegenseitig. Bei wirtun betrachten wir diesen Dreiklang deshalb ganzheitlich: Nur wenn alle Elemente zusammenspielen, können Ideen und Pläne Wirklichkeit werden.
Dass es in diesem Dreiklang knirscht, zeigt sich zum Beispiel dann, wenn Kunden ein Produkt nicht verstehen, wenn Teams einfach nicht vorankommen oder wenn alle Beteiligten Schwierigkeiten haben, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln.
Die Ursachen für solche Misstöne sind vielfältig: Sind es Widersprüche zwischen Strategie und deren Umsetzung? Sind es Missverständnisse und Kommunikationslücken? Oder richten sich die Massnahmen an die falsche Zielgruppe?
In diesem Zusammenspiel den Überblick zu behalten, wird schnell anspruchsvoll. Wir reduzieren Komplexität, indem wir Führungsteams helfen, Zusammenhänge zu erkennen und die relevanten Themen gezielt anzupacken. Gemeinsam formulieren wir klare Ziele, identifizieren notwendige Veränderungen und unterstützen bei der praktischen Umsetzung.
Was wir tun?
Je nach Situation setzen wir an unterschiedlichen Stellen an. Lass uns gemeinsam herausfinden, was euch weiterbringt.
Strategie ganzheitlich betrachten – und umsetzen
Wir helfen, Strategie und Prioritäten ganzheitlich zu betrachten, zu schärfen und so auszurichten, dass es spürbar vorwärts geht – in und mit einer lebendigen Unternehmens- und Führungskultur.
Führung und Teams entwickeln
Durch gezieltes Coaching begleiten wir Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung dabei, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten zu reflektieren. Wir geben Impulse, spiegeln Beobachtungen und unterstützen dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
Strategie und Kommunikation aufeinander ausrichten
Strategie braucht Kommunikation. Doch damit die Kommunikation innen wie aussen funktioniert, braucht es stimmige und verständliche Botschaften – auf den passenden Kanälen. Wir entwickeln sie gemeinsam: für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden, für Townhalls genauso wie für Social Media.
Zusammenarbeit im Alltag verbessern
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht von selbst. Wir unterstützen Teams dabei, Kommunikations-, Feedback- und Meetingkultur, Entscheidungsprozesse und Schnittstellen sinnvoll zu gestalten. So wird Zusammenarbeit einfacher und wirkungsvoller – intern wie mit Partnern, vor Ort, remote oder hybrid.
Arbeitsweisen zukunftsfähig gestalten
Wie Arbeit gesteuert, geplant und organisiert wird, muss zur jeweiligen Situation und den tatsächlichen Bedürfnissen passen. Wir helfen euch, geeignete Ansätze auszuwählen, weiterzuentwickeln und im Arbeitsalltag zu verankern. Dazu können Selbstorganisation und New Work ebenso gehören wie etwa OKR, Scrum oder Kanban.
KI, Automatisierung und Tools sinnvoll einsetzen
Von der Auswahl geeigneter Tools bis zur Klärung technischer, rechtlicher oder ethischer Fragen – wir unterstützen euch dabei, konkrete Anwendungsfälle und Business Cases für KI und Automatisierung zu identifizieren und gemeinsam mit euren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umzusetzen.
Transformation begleiten und Innovation fördern
Veränderung und Innovation betreffen selten nur einen Bereich. Wir bringen Perspektiven zusammen, machen Zusammenhänge sichtbar und entwickeln gemeinsam konkrete nächste Schritte. Dabei begleiten wir Organisationsentwicklung sowie Veränderungs- und Innovationsprozesse pragmatisch und tatkräftig von der Orientierung bis zur Umsetzung.
Bereit, Veränderung anzupacken?
Lass uns gemeinsam loslegen.
